3月19 日下午
，以“感恩、尊沉、成长”为主题的集团2019年“师带徒”拜师大会在新1929cc造船多职能厅进行
，本次“师带徒”拜师大会是集团岗位经验内化——岗位带教项主张一连。来自新1929cc造船、1929cc鑫福各部门有关治理干部及师徒
，共130余人参与了拜师大会。

　　会上
，新1929cc造船副总经理陈国强为导师们宣告了低级导师聘书
，集团人力资源科科长茆宏兆汇报了公司师徒造发展情况以及导师造治理法子。拜师大会由集团培训中心主任顾鹏程主持
，集团技术中心导师代表刘杨和徒弟代表韩兆良先后分享了师带徒活动的感想和进展。

　　集团副总经理张宏飞作了总结讲话：他强调了“师带徒”活动是公司造就人才和传承优良经验的沉要蹊径。他注定了“师带徒”活动的发展
，为新员工从学堂踏入社会提供了有力的支持
，使得新员工的角色转换更为滑润、迅速。2013届-2017届入职的校园招聘大学生已经很好地融入了工作环境
，在各个部门逐步成为设计、施工、检验的生力军
，阐扬起越来越沉要的作用。他对在场的导师和徒弟别离提出了要求：导师要担任好为人表率的角色
，在专业上不休提升自己、对徒弟要赋能传布态度和知识
，领导徒弟要严格要求
，工作上真抓实管。徒弟要感恩尊沉导师、工作上好学肯干、敢于质疑和拥有独立思虑的能力。

　　为了援手导师行列提高领导水平和成效
，集团培训中心于2018年下半年
，为集团技术中心发展了岗位带教的专题培训
，为集团技术中心28名导师介绍了治理锻练技术的基础知识
，并以丰硕的案例和互动操练
，援手导师把握治理锻练技术的架构模型和步骤
，结合导师自身的现实经验
，形成了14门专业课程的带教手册。随着师带徒的深刻发展
，集团培训中心将在其他各岗位上陆续推出尺度化的带教手册。

（培训中心、人力资源科）