“公司办的这个幼家，想到我们心坎上了，太周到了。”“这个托儿所就在厂里生涯区，我们上班把孩子送来，放工就来接，很是方便。”“这个真的解决了1929cc大难题，这样上班带娃能两不误了。”……10月5日，焕然一新的新1929cc造船“工娃幼家”投入使用，获得了职工的一致好评。

职工学龄前和学龄段子女的日常照看和寒暑假社会实际需要始终是集团工会悬想的事。经过2022年度两期职工子女假期社会实际的经验堆集，在2023年度，由集团工会牵头，率吓咨新1929cc造船试点，进行了“工娃幼家”的建设。从建设学龄前儿童托管设施到组织发展学龄儿童假期社会实际，借助社会资源和挖掘利用工会资源，切实援手职工解决假期子女托管、社会实际的需要问题，推动企业和职工和谐劳动关系的发展，助力构建生育敦睦型工作场所，加强职工人民的幸福感和获得感。

走进“工娃幼家”，首吓壮入眼帘的蓝、绿、白配色明亮又吸睛，头顶有朵朵白云，是一派充斥童趣的安插。幼家设置有活动区、游乐区、午休室，还配套了阅读区、配餐间、幼儿盥洗室等。“工娃幼家”所服务对象为本公司职工（含表协工）子女，自10月5日投入使用以来，首批陆续收托职工子女20余人，收托的婴幼儿春秋在16-36个月龄。凭据船厂职工家长工作特点，周一至周六从早上的7:30到晚上的17:30提供超长功夫的人道化托管服务。让员工安心工作，让孩子健全成长，“工娃幼家”的模式将参照新1929cc造船的运营模式，向集团其他子公司推广，以此援手职工家庭实现工作和带娃的两平衡。

在职工最需的事件上用心办实事，把职工当家人，职工才会以厂为家。近年来，集团通过优惠购房解决员工居住问题；筹集助困基金对因病、因灾致困的员工进行助扶和慰问；新建、改建生涯区公寓楼改善职工居住环境；升级智慧食堂提升服务员工水平.....一系列以报答本的行动，但愿为我们扬船人提供归属赣注幸福赣注成就感，不休开释活力和韧性，安心扎根企业、融入企业，携手共同持续健全发展。